中普視野 行業洞見

??2020年12月11日，東莞倍誠信電器有限公司2020年度精益知識競賽在培訓室舉行。參與本輪精益人才訓練營的五個學習小組分別參與競賽，比賽分為“團隊風采展示”“初露鋒芒”“爭分奪秒”“火眼金睛”“舍我其誰”“反敗為勝”共六個環節。全體參賽隊伍表現積極，踴躍搶答，主動挑戰，整個比賽精彩紛呈，通過這樣的知識競賽，讓學員們對精益基礎知識進行了一次全面的回顧，為接下來的更有挑戰的精益持續改善工作作好充分理論知識儲備。

??隨后，進行了精益人才訓練營結業典禮，倍誠信電器有限公司公司總經理易總、精益負責人蔡副總、各職能部門經理、中普咨詢集團項目副總羅澤秋老師、咨詢一部總監陳兵老師、全體訓練營學員及部分管理干部出席典禮。

??易總為學員們頒發結業證書。

??易總、蔡總、羅老師分別發言，對訓練營工作進行了總結。

??總經理易總發言中，用了一連串的“我很開心我很滿意”來表達他對于本次訓練營成果的滿意之情，并對中普羅澤秋老師、陳兵老師和精益訓練營各位中普老師表達真誠的謝意，他認為每個學習小組都很棒。易總表示，過去倍誠信給大家系統性學習培訓的機會太少，并深感抱歉，以后倍誠信會加大系統性的精益知識培訓，精益改善就是要落實到具體的生產中去，就是要圍繞“品質、成本、交期、安全、士氣”等核心指標展開，落到實處，看到實效。最后他勉勵大家繼續學習，繼續保持這種良好的學習態勢，并承諾年后2021年我們還要再次展開第二期精益人才訓練營，期待大家優秀表現。

??精益辦主任蔡副總對為期四個月的精益人才訓練營進行了全面的回顧與總結，然后各學習小組紛紛上臺分享行動學習落地實踐改善報告。報告內容既有對理論知識（含精益工具）的回顧與總結，更多的是行動學習成果的展示，通過訓練營理論學習，各小組紛紛運用所學的知識和工具，在工作實踐中去驗證所學，開展了許多課題改善，取得令人滿意的成績。

??羅澤秋老師在結業典禮上發言表示，精益改善的核心仍是人，只有將精益改善的人才訓練好了，才能將精益改善向縱深持續推進，只有通過不斷地實踐，才能真正訓練出企業內部的優秀改善人才。并全面回顧與總結了訓練營的開展情況，既指出了訓練營工作的不足，也對取得的成績表示肯定。同時，他對未來的人才全面復制及進階學習提出了相關建議和要求。

??中普咨詢一部副總監陳兵老師揭曉優秀個人前三名、精益知識競賽第一名團隊，總經理易總親自揭曉精益人才訓練營第一名團隊；中普集團副總羅澤秋老師、精益辦主任蔡副總、總經理易總分別對優秀個人和優秀團隊進行頒獎激勵（精益人才訓練營第一名獎勵5000元）。